در آستانه پایان سال، وضعیت عیدی کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.
به گزارش بیما، بر اساس اطلاعات دریافتی، کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار موظف هستند حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
بازنشستگان تأمین اجتماعی به‌ویژه در روزهای یکشنبه اقدام به اعتراض صنفی می‌کنند تا به حقوق پایمال شده خود دست یابند.
طبق قانون مشخص شده در سال ۱۳۷۰، عیدی کارگران برابر دو برابر حداقل حقوق پایه بوده حداکثر آن نیز نباید از سه برابر پایه حقوق تجاوز کند.
کارفرمایان موظف هستند برای هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به‌عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی، علاءالدین رفیع‌زاده، هنوز درباره رقم عیدی امسال کارمندان دولت تصمیم‌گیری نکرده است.
در ماه‌های پایانی سال، نگرانی‌ها درباره مبلغ و زمان پرداخت عیدی شاغلین و بازنشستگان افزایش یافته است.
در حالی که شاغلین فرهنگی، خصوصی و نیروهای تحت پوشش تأمین اجتماعی هرکدام عیدی متفاوتی دریافت می‌کنند، بازنشستگان نیز همواره در انتظار افزایش واریز به‌موقع این مبلغ هستند.
حسین حبیبی، عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور، بیان کرد که قانون کار عیدی کارگران شاغل را دو برابر پایه حقوق سالانه تعیین کرده، در حالی که بازنشستگان تحت قانون تأمین اجتماعی قرار دارند.
وی تأکید کرد که عیدی مستمری‌بگیران بازنشسته شرایط خاص خود را دارد و با شرایط کارگران متفاوت است.
علی دهقان‌کیا نیز به عدم برگزاری مذاکرات مستقل با مدیرعامل جدید سازمان اشاره کرده و خاطرنشان کرد که در سال‌های گذشته بحث‌هایی در مورد ضرورت پرداخت عیدی مشابه کارگران صورت گرفته است.
